長所と短所の例文一覧
menu
短所の言い換え
短所の言い換え
長所と短所の例文一覧
短所の言い換え
おせっかいな人は、他人のプライベートな部分まで入ってしまうところがあり、無意識のうちに周囲から嫌がられてしまうことがあります。
しかし、おせっかいな性格とは、「世話好き」「よく気が付く」「面倒見がいい」などのプラスの意味を持つ言葉でもあります。
面接の際にはプラスの意味に言い換えたうえで、「お客様のタイプや距離感を考えてから対応するよう心がけています」など、克服法を付け足すことで、おせっかいな性格を悪い意味として捉えられずに済みます。
言い換えると仕事で活かせる長所にもなるので、自己アピールにもつながります。
おっちょこちょい、ドジ、などという短所は、可愛い聞こえ方をするようですが本人にとっては大きな悩みだったりもします。
面接の際に短所としておっちょこちょいな性格を説明するには、「落ち着きがない」「そそっかしい」といった意味で捉えられないような言い方をするのがポイントとなります。
「愛嬌がある」「完璧を求めない」「行動が早い」など、プラスの印象が強い言葉に言い換えると、悪く聞こえませんよね。
面接官にエピソードを話す際には、そうしたプラスの言葉を選んで伝えるよう心がけましょう。
クールで冷たい人は、せっかくの盛り上がりに水を差すところがあり、短所として面接で伝える際にはそうした部分はできるだけ強調しないことがポイントになります。
クールで冷たいという短所は、言い換えると「いつも冷静」「歯止めがきく」「賢い」などのプラスの意味にもなります。
特に、歯止めがきくという部分はグループで仕事をする際に非常に役に立ちます。
そのため、「感情で流されず、周囲に待ったをかけられる」ということを伝えることで、自己アピールにつながります。
グループに1人は必要な存在ということが伝わるよう、エピソードを交えてアピールしてみましょう。
せっかちな性格を面接で短所として伝える際には、プラスの言い換えをすると面接官に好印象を与えることにつながります。
「時間を大切にする」「行動力がある」「てきぱき行動できる」など、せっかちな性格はポジティブに捉えることができます。
「作業スピードを落とさないままミスを減らすために、最終確認はしっかり行うよう心がけています」など、克服するためにどのような努力をしているかも付け加えると、より好印象につながります。
マイナスな部分より、仕事で活かせる部分を具体的に伝えると良いでしょう。
でしゃばりとは、「差し出がましい」という意味でもあり、おせっかいな人という印象をあたえます。
仕事をするうえでも嫌われがちな性格なので、面接の際に短所として伝えるには注意が必要です。
でしゃばりとは、「積極性を持っている」「面倒見が良い」「自分をアピールすることができる」などと言い換えることができるので、プラスの印象を与えることもできます。
特に、面倒見がいいという部分は仕事で活かすことができるので、エピソードに取り入れると自己アピールにもつながります。
そのため、でしゃばりという言葉を使う際には、必ずプラスの印象につながる言葉で説明するようにしましょう。
ネガティブな性格の人は、悲観的で前向きになれないという印象から、ビジネスの面でも悪いイメージが強いようです。
面接で自分の短所がネガティブなところであることを説明する際には、悪い印象を強調しないことが大事。
ネガティブという言葉は、言い換えると「感受性が豊か」「他人の良いところを見つけることができる」「失敗から学ぶことができる」などといった意味として捉えることもできます。
そのため、「他人の良いところを見つけるだけではなく、自分の良いところも見つけるよう日頃から意識しています」などの克服法を付け足すことで、前向きな部分をアピールするとよいでしょう。
わがままな性格といわれると、意見が対立したときに厄介な印象を与えてしまいます。
そのため、面接の際に短所として「わがまま」という言葉を強調するのは相応しくありません。
「自己主張がしっかりしている」「自分の意見を持っている」「自分の意見を言える」などと言い換えることで、仕事に活かせる部分を強調することが大事。
「自分の考えをストレートに伝えることができる」など、仕事をするうえでメリットとなるような伝え方をすると、短所として説明しつつ、好印象にもつながります。
最後にわがままを克服するためにどのようなことに気をつけているのかも忘れずに付け加えましょう。
人見知りな性格は、仕事をするうえで社員やお客さんとのコミュニケーションが苦手な印象を与えてしまいます。
しかし、「深いつながりを軽く考えていない」「観察力に優れている
」「慎重に物事を考えることができる」など
と言い換えると、マイナスな印象として伝わりにくいようです。
「短時間で打ち解けるのは苦手ですが、仕事でもプライベートでも時間をかけて人と信頼関係を築くようにしています」などと伝えると、仕事に活かせるポイントとして理解してもらえることも。
面接の際には人見知りであること以外に、プラスの印象を与える言葉を選んで説明すると、自己アピールにもつながります。
他人に優しい人間は、自分に厳しい傾向にあるようです。
逆に他人に厳しい人は、自分に甘いように見えてしまうことも。
他人に厳しいところを面接の際に短所として伝える際には、「向上心が強い」「理想をイメージできる」「他人をよく観察している」など、ポジティブな言葉に言い換えることができます。
具体的なエピソードの際に、さりげなくポジティブな印象を与える言葉を選んで伝えると、他人に厳しいという短所の中にアピールポイントを盛り込むことができます。
そのため、面接官に与えるネガティブな印象を弱めることにもつながります。
優柔不断な人は、物事をなかなか決めることができないところがあり、仕事をするうえでの悪い印象につながります。優柔不断という短所は、採用するかしないかに重要な影響があるので、面接の際には「しっかり考えてから行動ができる」「大きな失敗が起きにくい」「失敗するリスクを考えることができる」などと言い換えると、ネガティブな印象を抑えることができます。「失敗するリスクがないかをあわてずに考えることができます」などと言うと、面接官に好印象を与える自己アピールにもつながります。
八方美人な人は、誰からも良く思われようとする傾向にあります。
そのため、面接の際に短所として「私は八方美人なところがあります」などと言うと、面接官に悪いイメージを持たれてしまうことも。
八方美人は、言い換えると「愛想がいい」「太鼓持ち」「強調性に優れている」といった意味として伝えることができます。
面接の際には、「協調性が重視される会社員に向いている」など、仕事に活かせる部分を強調して伝えると、自己アピールにもつながります。
八方美人のいい部分も伝えることで、ネガティブな印象を弱めるよう心がけましょう。
行動力がなく、人付き合いも苦手な人は、周囲から内向的だと思われる傾向にあります。
決して人が嫌いというわけではないのですが、多くの人と仲良くなることが苦手なタイプの性格は、決して珍しくありません。
「ネクラ」「陰気な性格」というイメージから、内向的というとネガティブに捉えがちですが、言い換えると「慎重に言葉を選ぶことができる」「内省ができる」「自分と向き合える」など、ポジティブな印象を与えることもできます。
そのため、面接の際にはネガティブな印象を与えるような言葉は避け、できるだけポジティブな言葉を選んで面接官に伝えることで、悪い部分を強調しないよう意識してみましょう。
大雑把な性格が短所と言われると、「ガサツ」「適当」など、ネガティヴに受け取る面接官が多いようです。
しかし、大雑把な性格は言い換えると「おおらかな性格」「気に留めない性格」「楽天的な性格」など、ポジティブな印象を与える言葉に言い換える事ができます。
「私の短所は少々粗っぽいところです」などと言ったあとに、ポジティブな言葉を用いたエピソードや、克服のための努力を説明すると、強みとして受け取ってもらえることも。
「楽天的な性格」のおかげで仕事の効率アップにつながることもあるので、そうしたアピールポイントをさりげなく盛り込むと、さらにポジティブな印象を与えることにつながります。
完璧主義な性格の人は、なにをするにも妥協を許さず、常に完璧を求める傾向にあります。
そのため、完璧を求めすぎて職場の仲間に強く当たってしまうことが想像できます。
そんな完璧主義な私は、仕事で出世するタイプではありますが、周りと仲良くなれないケースが多いようです。
信頼関係を築くということは、仕事をするうえで大切なこと。
完璧主義な性格は、「サボらない」「だらけない」「仕事が丁寧」などといった言葉に言い換えることができます。
そうした言葉で短所を説明すると、ネガティヴな印象を弱めることにつながり、仕事をしていくうえで信用できる存在といった印象を与えることができます。
心配性な性格の人は、ちょっとしたことで不安になってしまいます。
普通の人が気にしないような些細なことも、心配してしまうことも。
そうした性格は、面接官にネガティヴな印象を与えてしまうので、プラスの言い方を取り入れることが大事。
「慎重である」「丁寧に仕事をこなす」「計画性がある」など、心配性な性格はポジティブに言い換えることができます。
そのため、面接の際には短所としてのエピソードだけではなく、仕事をするうえでメリットになる内容をプラスの言葉を用いて説明することで、ネガティヴな印象を弱めることができます。
面接の際に慎重すぎるところを短所として説明する際には、仕事をするうえでメリットになることをさりげなくアピールしてみましょう。
慎重すぎるということは、言い換えると「意思決定を軽く下さない」「しっかりと考えてから物事を進めることができる」「注意深い」などの言葉で説明することができます。
注意深いということは、仕事上のミスが少ないという印象を与えることにつながります。
慎重な性格が過剰である場合には、心配性などといったネガティヴな印象につながるので、その場合には普段から気をつけている克服法も必ず付け加えるようにしましょう。
気が弱い人は些細なことで悩んでしまうところがあり、人にちょっとキツい態度を取られただけで落ち込んでしまいます。
気が弱い性格は、「謙虚」「相手の気持ちを尊重できる」「思いやりがある」などといったプラスの言い換えができます。
しかし、「相手の気持ちを尊重できる」ということは流されやすいというネガティブなイメージを連想される場合もあるので、「人の意見に流されすぎないよう、自分の意見も主張するよう心がけています」など、克服のために努力をしていることを最後に付け足すことをおすすめします。
気分屋な人は、周囲を振り回す傾向にあります。
その時の気分で明るく振舞ったり、冷たくなったりすると、周囲に迷惑をかけたり、疲れさせてしまうことも。
しかし、気分屋な性格は言い換えると「気持ちの切り替えが上手」「自分の気持ちに正直」「自分の感情に素直」などといった言い方ができます。
面接の際には、気分屋なことが短所だと言ったあとに、プラスの印象を与える説明をすると、ポジティブに捉える面接官も多いはず。
「気分転換が得意です」など、メリットがあることもアピールすると、マイナスなイメージを弱めることにつながります。
流されやすい性格の人は、人から信用されない傾向にあります。
自分で決めたことを簡単に覆すということは、意志が弱いという証拠だと思われてしまうことも。
そのため、仕事をするうえで重要となる信頼を得ることができないことも。
しかし、流されやすい性格とは、言い換えるとプラスの言い方ができます。
面接の際には「相手の考え方を優先するところがある」「相手の気持ちになって考えてしまうところがある」「人の意見を慎重に考えてから行動するところがある」などといった説明から、裏返せば長所になるということを伝えると、マイナスの印象が強くならずに済みます。
消極的という言葉は、言い換えると「慎重」「控えめ」「でしゃばらない」などという言い方ができます。
面接の際には、こうしたポジティブな印象を与える言葉を交え、消極的という短所を克服するためにどのような努力をしているかを説明しましょう。
「消極的になりがちな時はアクティブな方を選ぶようにしています」など、普段から気をつけていることを説明するとよいでしょう。
消極的なことが招いたエピソードなどのあとに克服するための努力を伝えると、面接官に前向きな印象を与えることができます。
真面目すぎる人は融通がきかず、妥協は許さないところがあるというイメージが強いので、仕事をするうえでデメリットとなることも。
そのせいで周りの仲間と意見が合わず、突っ走ってしまうこともあるのが、真面目すぎる人の特徴といえます。
面接の際には、「生真面目」「粘り強い」「正確に仕事をこなすことができる」などといった言い換えをすることで、真面目すぎることが仕事にどのように活かせるかを具体的に想像させることがポイントになります。
真面目すぎるところが短所でもあり、仕事をするうえで長所として活かせることをさりげなくアピールしてみましょう。
短期と聞くとマイナスなイメージを抱く人が多い傾向にありますが、言い方を変えると仕事をするうえで役に立つ印象を与えることができます。
「時間を大切にしている」「仕事が早い」「時間に余裕を持って物事を進めることができる」などといった言い方をすると、ポジティブに聞こえますよね。
さらに、「短所をカバーできるよう、中長期的な視野を持つよう心掛けています」など、克服のためにどのような努力をしているかも付け加えると、面接官にマイナスな印象を与えずに済むので、そうしたプラスのエピソードを盛り込むことをおすすめします。
神経質な性格の人は、融通がきかない、柔軟な対応が苦手、といった印象から、仕事にも支障が出ると思われてしまうことがあります。
神経質な性格が短所という場合、それを仕事にプラスに活かす方法をアピールすることが大事。
神経質な性格とは、言い換えると「感受性に優れている」「完璧を目指すことができる」「細かいミスにも気がつき即対応ができる」など、仕事に活かせるポイントがさまざまあります。
それらを経験談としてさりげなく伝えると、マイナスな印象を和らげることにつながります。
面接の際に繊細な性格を短所として伝えると、「気にしすぎる」「悩みやすい」「落ち込みやすい」などといった仕事をするうえでマイナスな印象を与えてしまいます。
そのため、繊細な性格のプラスになるポイントをおさえて説明することが大事。
「感受性豊か」「人の心を汲み取れる優しさ、思いやりがある」「協調性を大事にしている」などと言い換えると、マイナスな印象を弱め、良い部分をさりげなく強調することにつながります。
繊細という言葉を短所として使う際には、プラスに言い換えた説明を付け足すことで、ネガティブな要素を連想させないようにしましょう。
考えすぎるという短所は、言い換えると「慎重に考えて丁寧な仕事ができる」「計画的に物事をこなすことができる」「軽率な行動は取らない」など、プラスの言い方ができます。
面接の際には、そうした言葉を盛り込んで、克服しようと努力しているというエピソードを伝えることが大事。
「１人で仕事を抱え込まず、チームの話し合いで出し合った良い提案や意見を参考にすることで、考えすぎるという短所を克服しようと努力しています」など、具体的にどのような方法で克服しようとしているのかを伝えるとよいでしょう。
臆病な性格は、仕事をする上で積極性に欠ける印象を与えるので、面接の際に短所として面接官に伝えるには工夫が必要です。
「私の短所は臆病なところです」と言ったあとには、必ずプラスの印象を与える言葉に言い換えることが大事。
「物事を誠実に進めることができる」「リスクへのヘッジが得意」など、強みとなる言い換えは好印象につながります。
さらに、「人の気持ちを汲み取る優しさを持っています」などと言うと、臆病な性格のマイナスなイメージを弱めることができます。
自分に甘い性格の人は、努力するということが苦手な傾向にあります。
理想の実現のために多少の無理は惜しまない、努力家な人には、自分に厳しいという特徴があります。
自分に厳しい人は周囲から信頼されやすい一方で、自分に甘い人は周囲から信頼を得ることはできないケースがほとんど。
そのため、面接の際には短所として伝えるときは、「自分のペースを保つことができる」「周りに振り回されない」「自分の感情に素直」といった言い方で、マイナスの部分を強調しないよう意識すると好印象につながります。
自己主張が強いという言葉を使うと、わがままなイメージを抱く人が多いので、面接の際にはなるべく避けることをおすすめします。
自己主張が強いということは、言い換えると「主張できる人」「積極性がある」「進んでやる」といった意味を持つので、短所として伝えるときはそうしたプラスの言い方をするとよいでしょう。
そうした言い方をすることで、短所を強みとしてアピールすることにもつながります。
具体的なエピソードを盛り込むと、強みとなる部分を面接官がイメージしやすくなります。
計画的な人は、失敗することが少ない傾向にあります。
しかし、行き当たりばったりな人は、計画性がない印象を与えてしまいます。
そのため、面接の際に「私の短所は行き当たりばったりなところです」と言うと、マイナスな印象を与えてしまうことも。
行き当たりばったりという性格は、言い換えると「臨機応変」「その場に合わせた行動ができる」「柔軟な考え方ができる」と言うとプラスの印象につながります。
行き当たりばったりなところが短所の人は、プラスな印象につながる言葉で伝えるとよいでしょう。
見栄っ張りという短所は、「向上心が強い」「自信家」「理想が高い」などの長所に言い換えることができます。
見栄っ張りというと、自分を偽るというイメージが強く、マイナスな印象を与えてしまいます。
そのため、「私の短所は見栄っ張りなところです」などと言うと、長所に言い換えるのが難しくなってしまいます。
「向上心が強く、人が長けている部分によく気がつき、自分のモチベーションを上げることができる」など、プラスの言い方で伝えると、短所としての説明が自己アピールにもつながります。
責任感が強すぎるということは、「自分でやるべきだ」という気持ちが強いということなので、プラスの意味に言い換えることは簡単です。
「真摯に取り組むことができる」「使命感が強い」「仕事熱心」など、長所としてアピールするポイントはさまざま。
「私の短所は、周りに迷惑をかけたくないという思いから、物事を自分だけで解決しようとしてしまうところです」などと説明したあとには、「一人で抱え込まず、周りの人を頼るように心がけています」など、克服しようとしていることもアピールすると、好印象につながります。
集中しすぎるという短所は、「理解を深めることができる」「効率よく作業が進む」「1つのことに真剣に取り組むことができる」といった長所に言い換えることができます。
作業を効率よく進めることができるということは、仕事をするうえで大きなメリットになります。
面接の際には、「私の短所は、1つの物事に集中しすぎるところです」などと言ったあとに、必ず長所としてプラスの印象を与える言葉を付け足しましょう。
仕事が早いという部分は長所としてのアピールポイントにもなるので、そうした内容を具体的に伝えると好印象につながります。
頑固な性格の人は、融通がきかないところが欠点といえます。
しかし、言い換えると「芯がある」「筋が通っている」「意志が強い」など、ポジティブなイメージを与えることができます。
「私は子供の頃から、一度決めたことは最後までやり遂げてきました」などといったエピソードは、頑固な印象を与える反面、仕事の面では決して悪い印象にはつながりません。
そのため、面接の際には「私の短所は頑固なところです」ということを全面に出さず、長所としてアピールできる部分を強調するようにしましょう。
飽きっぽいという短所は、言い換えれば「一つの仕事に時間をかけず、効率よく仕事ができる」ということになるので、仕事が早いという意味として認識されることも。
「私の短所は、少し飽きっぽいところです」としたうえで、「新しい仕事に魅力を感じる」という部分をアピールすると、イメージは悪くなりません。
さらに、「常に新しいアイデアを発案する」「好奇心旺盛」などといった長所にも言い換えることができるので、説明する際には「飽きっぽい」という部分ではなく、長所としてアピールできる部分を強調して伝えましょう。
最後に強みになるようなことを付け加えると、ポジティブな印象で締めくくることにつながります。