長所と短所の例文一覧
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長所の一覧と回答ポイント
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長所と短所の例文一覧
長所の一覧と回答ポイント
おおらかな性格の人は、寛容で穏やかなイメージが強いことから、良い評価をされる場合がほとんど。
面接の際には、おおらかな性格を具体的なエピソードを取り入れて説明することをおすすめします。
「細かなことにあまりこだわらないためか、誰とでもすぐに打ち解けて話をすることができます」など、コミュニケーションを得意とする内容をアピールすると、好印象につながります。
しかし、おおらかな性格は「決断力がない」など、マイナスな印象につながることも。
そのため、「必要なときにはしっかり決断するようにしています」など、ポジティブな言葉で自己アピールするよう心がけましょう。
ネガティブな人に比べ、ポジティブな人は職場の上司や同僚から好かれやすい傾向にあります。
難しい仕事を乗り切るためには、ポジティブな性格は非常に役に立ちます。面接の際には、「どんな困難な仕事も、その都度気持ちを切り替えて成功を収めるよう意識しています」など、前向きでポジティブ思考なところをアピールするとよいでしょう。
明るく前向きな人は、仕事をするうえで活躍が期待される人材といえます。
そうした一面は、表情や仕草に現れるものです。
そのため、面接の際には面接官に明るく前向きな印象を与えるような振る舞いを心がけましょう。
マイペースと聞くと、自分のペースを崩さないイメージがありますが、他人の意見に流されない一面も持ち合わせています。
他人の意見に流されないということは、芯があるしっかりした人、という証でもあります。
しかし、面接の際には「仕事が遅い」「自分中心な行動が目立つ」などといったネガティブな印象になってしまうこともあるので注意が必要です。
「自立心が高く、目標達成のための計画を自ら行なっています」などと伝えると、マイペースな性格がプラスの印象になります。
マイナスに捉えられてしまいがちな分、アピールする際には言葉のチョイスに十分注意しましょう。
優しい人は、見返りを求めずどんな人にでも思いやりを持って接します。
困ってる人がいたら、迷わずすぐに「大丈夫？」と聞いてあげます。
そんな一面は、仕事の面でも非常に役に立つ長所といえます。
面接の際には、自画自賛になりやすいので注意が必要です。
「私はよく周囲の人から「おおらかだ」と言われます」など、優しいという言葉をあえて使わないことで、自画自賛になることを防ぐことにつながります。
「気遣いができる」「素直」などに言い換えてもよいでしょう。
そうした言葉に言い換えることで、面接官にが仕事の面でどのようなメリットがあるかを具体的に想像することができます。
よく気がつく人は、物事をいろいろな視点から考えることができる傾向にあります。
面接の際には、よく気がつくことによってどのようなメリットがあるかを面接官に伝えることがポイントになります。
「周りの状況をみて、臨機応変に対応出来ます」「人の立場に立って物事を考えられます」など、よく気がつくという言葉を使わずにアピールすることもできます。
面接官に伝える際には、どのようなことによく気がつくのかを具体的に説明しましょう。
そうすることで、仕事をするうえでどのような場面で活躍できるかなど、想像力を駆り立てることにつながります。
丁寧なところが長所という人は、仕事での失敗が少ないと思われる一方で、仕事が遅いというネガティブな捉え方をされることも。
丁寧ということは、「慎重に仕事を進めることができる」「準備がいい」など、プラスの意味として伝えることが大事。
そのため、はじめに丁寧なところが長所だと伝えたうえで、ネガティブに捉えられてしまう部分の克服法も付け加えると好印象につながります。
「慎重になりすぎず、効率よく仕事を進めるよう心がけています」などと言うことで、仕事をするうえでの自己アピールにもつながります。
人当たりがいい人は、コミュニケーション能力が高く、仕事の面での活躍が期待される人材といえます。
「私の長所は、人当たりがいいところです」と言ってもなかなか伝わりませんが、具体的な成功例を説明するとイメージしやすくなります。
その際には、自然な笑顔で自己アピールすることで、面接官に人当たりの良さが伝わることも。
「日頃から初対面の人には笑顔で接するようにしています」などといったアピールをすると、お客さんとのコミュニケーションを上手くとることができるという想像につながり、面接官に好印象を与えることができます。
元気な人には、会話をしているだけで周囲を元気にさせる力があります。
さらに、元気な人はちょっとのことでは落ち込みません。
そしてどんなときも笑っているので、周囲の空気を和ませることができます。
元気なことが取り柄という人は多いようですが、そんな人は面接受けがいい傾向にあります。
元気がなければ何をするにも楽しむことができませんよね。
そのため、面接官に対して自分をアピールする際には、元気な印象を与えることをおすすめします。
そうすることで、ポジティブな姿勢が伝わり、採用される可能性を高めることにつながります。
几帳面な性格は、周囲に丁寧な印象を与えます。
さらに、物事を慎重に進めることが出来るので、、面接受けもいい傾向にあります。
特に、目上の人から高評価をもらうことも多く、それも几帳面な性格が良い影響を与えていることが考えられます。
そのため、何をするにも適当にすることなく、丁寧な行動を心がけることをおすすめします。
面接は第一印象が重要です。
ちょっとした仕草などが好印象につながるので、几帳面な一面を意識してみましょう。
｢私の長所は几帳面なところで、何事にも丁寧に一生懸命取り組むところがあります｣など、プラスの印象に繋がる説明をすると、自己アピールにつながります。
切り替えが早い性格は、捉え方によっては「飽きっぽい」「仕事を変えやすい」など、ネガティブな印象にもつながります。
そのため、面接の際に説明するにはポジティブな言い方をする必要があります。
「気持ちの切り替えが早いので、辛い仕事でも乗り越えられる自信があります」など、仕事をするうえでのアピールや、具体的なエピソードを伝えることで、面接官がイメージしやすくなります。
面接官の記憶に残るようなストーリー性のあるエピソードを組み立てるなどの工夫で、上手に自己アピールすることにつながります。
努力家なことを面接の際に長所としてアピールする人は少なくありません。
「私は、コツコツと努力を重ねて自分を成長させることができます」など、面接官に好印象を与える伝え方はさまざまあります。
ポイントとしては、努力家な性格のおかげでどのような成功をしたのか、主観的にならずに説明することです。
努力をして成し得たエピソードは主観的になりがちですが、それを客観的に伝えることで、面接官にわかりやすく伝えることができます。
さらに、努力家な部分がどのような効果を発揮したのかを具体的に伝えると、自己アピールにつながります。
合理的だと言われる人には、常に無駄なく行動していることが周囲の人にも伝わり、物事を効率よくこなすという特徴があります。
後先考えずに行動すると、周囲に迷惑をかけることがあるので、仕事に影響を及ぼすケースも少なくありません。
そうした特徴は、仕事をするうえでのアピールポイントになるので、面接の際に長所として説明する際にはより具体的な内容で伝えるようにしましょう。
「難しい仕事も効率的にやり遂げることができます」など、仕事をしていくうえでのメリットを盛り込むと、面接官が長所として具体的にイメージしやすくなります。
自己アピールをする際には、仕事をする際にどのようなことがプラスになるかを意識して伝えましょう。
向上心がある人は、どんなときもネガティブな意見は言いません。
それは、常に現状より良くなることを考えている証拠といえます。
向上心が強い人の方が成功しているケースが多く、失敗してもそこで終わらず、それをバネにする傾向にあるようです。
そんな人は、仕事の面でも周りを巻き込んで向上していくケースが多く、企業にとって必要な人材といえます。
ネガティブな気持ちになっているとき、一緒にいるだけで励まされるような存在は、オフィス環境を良くすることも期待されます。
そのため、普段から向上心が高い人であることを意識して生活し、面接の際にそれを自然にアピールできるよう心がけましょう。
好奇心旺盛な性格の人は、行動力があり、常に向上心がある印象を与えます。
積極性があるという特徴もあるので、企業にとっては必要な人材といえます。
その一方で、「飽きっぽい」などといったネガティブな捉え方をする人もいるので、面接の際に長所として伝えるには注意が必要です。
「物事に興味を示し、それを実行に移せる「行動力」も持っています」
などと長所を伝えたうえで、好奇心旺盛なことで成功したエピソードを付け足すと、自己アピールすることができます。
エピソードを説明する際には、面接官の想像力を駆り立てるような印象に残るストーリーを意識して組み立てましょう。
慎重な性格は、長所としてアピールしても、インパクトに欠けるようです。
面接の際には、物事を慎重にこなすということが、どのような場面で必要とされるかを考えたうえでアピールすることが大事。
「トラブルの際にも落ち着いて冷静な対応ができる」「お客様からの難しい要求にも、焦らず丁寧な対応ができる」といった具体的な説明で、いざという場面で冷静さが必要とされるときに役に立てることを伝えることを意識しましょう。
仕事に役立つアピールポイントはしっかり理解し、面接官を納得させるような説明をすることが不可欠です。
我慢強いということは、時に器が大きいという印象を与えるようです。
社会人になると、職場で嫌なことがあっても我慢して真面目に仕事をこなすような人が求められます。
我慢できずにすぐに辞めてしまうような人は求められません。
面接の際には、「私の長所は、与えられた仕事はどんなことがあってもやり遂げることができるところです」など、我慢強い一面を感じさせるような伝え方をするとよいでしょう。
採用された際に、それをどのような場面で活かせるかを具体的にイメージしてもらうことで、自己アピールにつながります。
打たれ強くちょっとやそっとじゃへこたれない性格の人は、周りにキツイことを言われても、気にせず立ち回ることができます。
そんな性格は、社会に出るとさまざまな場面で活かすことができます。
しかし、それを面接の際には具体的に説明する必要があります。
「私の長所は、お客様からの厳しいお言葉にも挫けず最後まで丁寧な対応ができるところです」など、面接官を納得させるような言葉で伝えるとよいでしょう。
説得力のある内容で長所をアピールすると、入社後に活躍しているイメージが湧きやすくなります。
明るい性格は面接の際の自己アピールとしての要素が十分あります。
明るさや素直さは、採用するかしないかに大きく影響します。
ポイントとしては、どのようなところが明るい性格なのかを具体的に伝えることです。
「私は誰とでも上手にコミュニケーションをとることができます」「私はどんなときもポジティブに気持ちを切り替えることができます」など、仕事をするうえでの活躍が期待できる内容を強調することが大事。
明るさをどのように活かして働いていくかをアピールすると、より好印象につながります。
真面目な性格の人は、周りからの信頼が厚い傾向にあります。
真面目な人は周りに流されず、どんなときも頑張る姿勢を崩しません。
そんな性格の人は、仕事をするうえで非常に役に立つ存在といえます。
仕事で手を抜いたりせず、真面目で寡黙な一面があると、上司からも高く評価されます。
しかし、真面目な性格という長所は面接でアピールポイントとしてよく使われるワードでもあります。
そのため、自分がどう真面目なのかを詳しく説明することで、ただ真面目なだけでなく、周りとは違った特別感のある自己アピールにつながります。
社交的な性格の人は、人付き合いが上手いことから、仕事でお客さんとの付き合いも上手くできる傾向にあります。
社交的という長所は面接の際によく聞く言葉ですが、どのような場面でそれを活かすかをしっかり理解している人は、面接官にも上手くアピールすることができます。
たとえば、顧客に対する交渉が得意なタイプの場合、「社交的でコミュニケーションが得意」などといった自己アピールをすると、面接官が職場でどのような場面で役に立つかをイメージしやすくなります。
そんな強みを自信を持ってアピールするとよいでしょう。
積極的な性格は、長所でもありますが、時には短所にもなることがあります。
そのため、面接の際に短所として伝える際には、プラスになる部分をさりげなくアピールしましょう。
「私の短所は、積極的すぎるところです」など、短所としてのエピソードを伝える一方で、長所としてアピールすることもできます。
「向上心がある」「行動力がある」「やる気がある」といった言い換えを意識すると、仕事をするうえでポジティブな印象につながります。
そうした言い換えでプラスな印象を与えつつ、克服法も具体的に伝えると、面接官により好印象をあたえることができます。
粘り強いという言葉は、面接の際によく使われる「責任感がある」「真面目な性格」などと違ってあまり使われないので、面接官の興味を引くことにつながります。
お客様からのクレームがあった際には、納得してもらえるまで丁寧な対応をとるためにも、粘り強さは非常に重要になります。
そのため、面接の際には「どんなことも粘り強くやり遂げる」などといった言葉でアピールすると、好印象を与えることができます。
そうした強みを活かすことを想像させるようなど、面接官の記憶に残るような内容の自己アピールをしてみましょう。
素直な性格の人は、周囲から可愛がられる傾向にあります。
「ごめんなさい」「ありがとう」が素直に言える人は、どんなことがあっても周りに助けてくれる人がいます。
そのため、仕事場で先輩や上司とのいい関係を築くことができることも。
しかし、素直な性格をアピールするには、ただ「私は素直です」と伝えても「どんな風に？」と聞き返されてしまう場合があります。
面接の際には、「素直に人の意見を受け止め、成長できるところ」などを長所として伝えると、好印象を持ってもらえます。
素直な一面があることは、少しでも具体的に伝えるようにしましょう。
聞き上手な性格は、面接の際の自己PRとしてよく使われる言葉です。
そのため、面接官から「またか」と思われてしまうこともあるようです。
聞き上手なところを長所としてアピールするには、「私は人の話をよく聞くところがあり、その人が何を求めているかを考えるのが得意です」など、具体的に得意なことを伝えることが大事。
ただ「私の長所は聞き上手なところです」とだけ伝えても面接官はピンときませんが、エピソードなどをわかりやすく説明すると、仕事をするうえでどのような場面で活躍できるかをイメージしやすくなります。
行動力がある人は、周囲から頼りにされることから、仕事の現場で求められる存在といえます。
行動力がなければ仕事をする際に、人に支持をされなければなにもできないというケースが多くみられます。
それでは役に立つどころか、足手まといになってしまうことも考えられます。
そのため、面接の際には行動力があるという長所を積極的にアピールすることで、採用されやすい傾向にあります。
行動力があるということはポジティブな印象を与えるので、面接の際には自分の行動力をアピールすることにつながるエピソードをいくつか考えて行くことをおすすめします。
誠実な人は、決して嘘をつきません。
社会人になると誠実な人が会社の上司や部下から好かれる傾向にありますが、そこにはやはり嘘をつかないという性格が影響しているようです。
自分が得するための作り話などをする人は、周りに気付かれたときに信頼をなくすことも。
そのため、トラブルが起きた際には周囲は真っ先に頼られるような存在になるには、誠実さが重要なポイントとなります。
面接の際には、「嘘が嫌い」「正直である」といった性格をアピールすると、誠実な印象につながります。
誠実という言葉を売りにするのではなく、誠実な印象を与える長所をアピールするよう心がけましょう。
褒められたときに有頂天になったり、見返りを求めたりする人は、周りから尊敬されない傾向にあります。
そうした人には、驕り高ぶりがある場合がほとんどで、それ以上の成長に期待ができないと思われてしまいます。
そのため、それと真逆といえる謙虚な性格は、面接の際に非常に好印象を与えます。
「自分の考えにこだわらずに、人の意見に耳を傾けることができる」など、謙虚な性格のアピールポイントを意識して面接官に伝えることで、説得力がある説明ができます。
人の意見を参考にできるということは、仕事をするうえで非常に役に立つので、その部分を踏まえて自己アピールしてみましょう。
負けず嫌いな人は、勝つために一生懸命努力をします。
負けたときには悔しさをバネに、さらに努力をします。
そうした性格は、仕事に活かすことができるので、面接の際には好印象を与えることにつながります。
謙虚さを長所とするだけではなく、人の意見に左右されやすいことを短所とし、その克服法を付け足すと、まとまりがあってわかりやすい説明ができます。
「人の意見に左右されやすいところがあるので、ときには客観的に物事をみるようにしています」といったように、面接官が「なるほど」と思うような文章にするよう心がけましょう。
仕事をしていくうえで、責任感があることは強い武器になります。
面接の際に、責任感があるかないかは採用されるかどうかを左右する重要なことといえます。
責任感が強い人には、「仕事を最後までやり抜く」「自分の言葉に責任を持って会話ができる」「周囲から信頼を得ることができる」などといった特徴があります。
「私は、何事も最後まで諦めずに取り組むことができます」などといったポジティブな言葉は、仕事をするうえで非常に大事なことなので、自己アピールにつながります。
具体的なエピソードを紹介すると、面接官がイメージしやすくなるのでおすすめです。
面倒見がいい人には、自分より弱い立場の人に優しいという特徴があります。
仕事やスポーツをするうえで後輩に好かれる先輩は、面倒見がいい傾向にあります。
そんな性格は、面接の際にはアピールポイントになることも。
「思いやりがある」「信頼されている」「いい相談役になる」などといった特徴を盛り込んでエピソードを伝えると、面接官に長所として具体的に伝わります。
面倒見がいいことで何ができたかを伝えるようなエピソードは、仕事をするうえでどのように役立つかを面接官がイメージしやすくなるので、エピソードはわかりやすく具体的に伝えるよう心がけましょう。