性格に合った育成法を行うが得意
私の長所は「面倒見が良い事」です。
私は昔から何事にもリーダーになる事が多く、部活を行うといつもキャプテンに指名され後輩の指導やメンバーのまとめ役を行ってきました。
後輩の指導は初めの頃は大変でとても嫌だったのですが、慣れていく内に、成長をしていく後輩たちの姿をみるのが「やりがい」になりキャプテンになるのも悪くないなと感じるようになってきました。
先輩の役割は後輩にただスキルを伝授するだけではダメだと感じています。先輩は後輩よりもスキルが高いのは当たり前の事なので「いかにその人に合った方法でスキルを教えるか」が先輩の腕の見せ所だと感じています。
なので、私に後輩が出来たら、1人1人の性格をしっかりと知り、その人にあった育成法を教えるようにしていきます。