チームでの意見交換ができる
私の長所は、「やさしい」といった気配りを欠かさない点です。
いつも一緒に働くメンバーとはサポートしあえる関係づくりを心がけています。
自分からも積極的にメンバーの課題を解決できるように何かしらサポートするようにしています。
実際、作業が遅れがちなメンバーがいた際、その原因は作業が終ってから考えよう！と肩をポンッとたたき、作業をまわして！と一緒にその作業を進めました。
遅れているからこそ、人によっては先に原因を考え、改善点を伝えるのかもしれません。
しかし、私は遅れていることで周囲に申し訳ないといった表情を浮かべているメンバーに対して、さらに原因を追及することはしたくありません。
そのことにより、メンバーのやる気が失われる可能性もあるからです。
それならば、先に作業を片付けてから原因や改善点を話し合ったほうが本人の気持ちにしっかり響くと思います。
やさしすぎるかもしれませんが、その結果、作業スピードが改善できただけでなく、以前より活発に意見交換ができるようになりました。
チーム全体の生産効率の向上にも繋がっています。
この長所を活かして、フォロー体制抜群なチームを結成し、業績に貢献していきたいと考えております。