人の意見を気にしすぎるところがある
私は、人の意見を尊重して物事を決めたいと考えています。しかし、ややもすると人の意見を気にしすぎて「優柔不断」になってしまうという短所もあります。
組織として一つの仕事をやり遂げていくためには、決断をして突き進んでいかなければいけない場面があると思いますが、そのようなときに、できるだけ多くのメンバーの意見を聞いて最大公約数的な結論を導き出そうと思ってしまうことがあります。
しかし、人の考え方は十人十色であるし、内容によっては、組織としての意見が一致するということがないケースもあります。そのようなときには、パートを任された責任において決断をして実行に移さなければならないと思うのですが、「後で批判されたらどうしよう」とか、「自分が決めたとおりにして、うまくいかなかったらどうしよう」などと考えてしまい、前に進めなくなることがありました。普段から、メンバーの意見をきいたり、信頼関係を築いたりしておいて、いざというときに潔く決断ができるようでありたいと思います。