私は人の話をよく聴き、寄り添うことができます。
コミュニケーションを取るとき、相手が何を考えて伝えようとしているのか考え、最適な答えや行動をします。
学生団体の企画活動がオンラインのみに制限されたときには、ミーティングを活用して部員が高い満足度を得られるよう指揮を執りました。
まずは、一人ひとりの考えを聴くために全体ミーティングを少人数制に変更することで、発言を促しました。
こうすることで部員が思っていること、疑問や不安を聞き出すことができました。
企画の進行において課題を発見しやすくなったので、部員と協力し解決を図りました。自分では役不足だと感じる場面では、知識豊富な知人に相談し力を貸してもらうことでどうにか乗り越えようと試みました。
さらに、多くの意見から実現に向けての方法を検討するときにも、アイデアを出しやすい環境を提供することで活発な議論を行い、実践しました。
これらの結果、部員がそれぞれやるべき事を理解し、積極的に取り組んでくれたと感じます。
企画が成功に終わったときには、達成感と同時に、共に協力し合った部員同士の感謝がチャットで飛び交った情景がとても印象的でした。
話を聴き、学ぶ姿勢は仕事において大いに役立つと考えております。顧客目線に立てる社会人になれるよう、成長していく所存です。