私の長所はどんなタイプの人の話も興味を持って聞けることです。
私は色々なタイプの人の話を聞くのが好きです。
以前は自分と似た考えをしている人と一緒にいることが多かったのですが、大学生の間続けているアルバイトでマネージャーに昇進するための研修を受けた時に考え方が変わりました。
その研修では組織をマネジメントするために必要な心構えとして「多様性を認める」ことの重要性を教えていただきました。具体的には自分と違った価値観や考え方をしている人でも、その組織を構成している一因であることには変わりないので、組織をマネジメントする立場のマネージャーには多様性を認める寛容さが大切であるとのことです。
その研修を終えてからはあまり考えが合わなかった人ともじっくり話すようになり、その人にはその人なりの論理的な考えがあるとこにも気づき人の話を聞くのが楽しいものとなっていきました。
ちょうどそのころから、上司にあなたは聞き上手になったとの評価を頂けるようになりました。