長所のやさしさを生かして職場づくりに貢献
私には、困っている人がいると放っておけない優しさがあります。
先日、帰宅途中に駅を出ると、雨の中傘もささずに全身ずぶ濡れで、
力なくとぼとぼと自転車を押している初老の男性がいました。
多くの通行人は見て見ぬふりで、足早にその男性の横を通り過ぎて、
心配して声を掛ける人は誰もいませんでした。
私はたまりかねて男性に近づき、「大丈夫ですか？」と声を掛けまし
たが、男性は小さく頷くだけでした。
男性が少しでも雨に濡れないように、私は自分の傘を男性の方にも傾け、
一緒に歩きました。終始無言で10分程歩くと、男性の自宅と思われる
アパートの前に着くと、男性は私の顔を見ながら小さな声で一言、
「どうもありがとう」と言ってくれました。
雨は降り続いていましたが、心の中は晴れやかになりました。
もし私が御社に採用いただけたなら、仕事で手助けを求めている上司や
同僚には、自分から積極的に申し出て、できる限りのことを行います。
そうすることで、全員で協力し合える職場の環境をつくるこできます。
さらに協力して仕事に取り組むことができると、職場の結束力が高まり、
一人一人が自分のことだけでなく、お互いに目配り気配りすることが
できます。私は、そんな職場づくりのお役に立ちたいです。