真面目で計画性の高いリーダーシップ
真面目の経験はアルバイトにて現れています。私のアルバイト先はオープン以来過去最低人数のみの従業員しか居ませんでした。
また、店長も店舗を複数掛け持ちしていなけらばならない状況で、全ての業務をアルバイトで分担する必要がありました。そこで、私は一日の仕事の流れを示すワークスケジュール制作の担当に自ら立候補しました。その大きな理由としては幼少期から毎日日記を書いていたり、スマホのメモ機能でその日のTodoリストを作成したりするなど、計画性に自信があったからです。
しかし、最初はレジの担当を歴が短い人ばかりに任せてしまったり、逆に歴が長い人は裏での作業中心になってしまうなど、負担に差が大きく出てしまいました。
そこで、私のワークスケジュールには改善が必要だと気づくことができました。今までは1人で計画を立てていたことで気づくことの出来なかった計画性の甘さを実感しました。そこで周囲を見渡すことで、必要だと考えられる配慮をワークスケジュールにて実行しました。
具体的にはレジを歴ではなく、混雑状況を考慮して分担することでお客様の流れを止めることがなくなりました。
この結果、周囲の従業員からも私に対してありがとうという感謝の言葉を頂きました。