顔色を伺い過ぎるところ
同僚や上司の状況を考え過ぎ、伝えたいことや頼みたいことを引っ込めてしまうことがよくあります。どの方もたくさんの仕事を抱えている様子を見ていると、このくらいの問題は自分で処理をしなくてはと考えて、無理に抱え込もうとするところが自分の短所だと感じています。
以前、上司への相談のタイミングが悪く、怒鳴られてしまった経験がありました。そのあと萎縮してしまい、上司の状況を判断することができずに報告が遅れてしまい、対応が後手に回ってしまう出来事がありました。
そのとき、先輩に相談したところ、報告のタイミングを見計らう工夫を教えていただきました。また、自分の力だけでは処理しきれない問題や、一人では時間がかかりすぎてしまう仕事の場合、周りの状況を考えすぎずに誰かに助けを求めることも大事な仕事だと教わりました。
現在は、緊急度合いや重要度合いを判断できるようになり、周りの方に助けていただくことにもだいぶ苦手意識がなくなりました。また、困っている方がいるときには、できる範囲で手助けすることを心がけています。
まだ顔色を伺ってしまい、考えすぎるところは残っていますが、それも円滑なコミュニケーションをするための自分なりの努力ととらえています。