人と信頼関係を築くことができる
私の強みは、周囲の人のために自分が出来ることを常に考え行動し、信頼関係を構築することが出来ることです。
例として、所属している軽音楽部において、副部長を務めた経験が挙げられます。私達の代は同学年の人数が少なく、幹部を務めることが必須であったため、幹部としての一体感の弱さやモチベーションの格差があり、活動に支障をきたしていました。モチベーションが高く、全員が楽しんで活動をできる部活にしたかった私は、まずは幹部の役職ごとの業務を詳しく把握するため、前年度の先輩方に業務内容や前年度での失敗、注意点などを伺いました。そこで最も大切なことは役職に縛られずに協力し合い、連絡、相談を怠らないことであるとご教示いただきました。それを参考に、相手の気持ちに親身になり、自分にも出来るような細かな事務作業を率先して引き受けることや、話し合いの場を設ける提案をしました。具体的には、2ヶ月に1度の幹部会議を開くことを提案し、イベントの準備の進行状況や、お互いの疑問、不安を解決、把握できる場を作るよう工夫しました。また、一般部員にも会議に参加してもらうようにすることで、幹部だけでなく部全体としての一体感を強めることが出来ました。
この経験から私は、立場にこだわることなく、相手を理解するよう務めることが重要であることを学びました。相手の考えを共有することや、疑問や不安を解消することにより、グループ全体の一体感が高まり、良い方向に向かっていくのであると学びました。