他のメンバーを気遣って仕事ができる
私の長所は気遣いができるということです。
例えば、チケット売り場が混んでいるときには、チケット販売は担当の方に任せますが、並んでいるお客様の列整理をしたり、質問に答えたりしています。チケット販売担当の方には、「販売の方まで見てくれて助かる」と言われます。
また、自分のチーム内でも人員配置に気を配り、人員が薄いところには人を手配したり、自分が行ったりしています。上司や同僚、アルバイトの方には、「全体を見てくれるので仕事がしやすい」と評価されています。
チームメンバーがそれぞれ担当している業務を把握し、状況によっては仕事を手伝ったり、他にチーム全体でしなくてはならない仕事を多めに受け持ったりして、メンバーの負担を減らすこともしています。
このような気遣いは物理的な助けだけではなく、心理的な助けにもなると思います。
私のポリシーは働くとは「はた（傍）」を「らく（楽）」にすることです。ちょっとした心遣いで、同じ職場で働くメンバーが楽になるよう、常に気を配っています。