自分の長所が会社のニーズとは限らない
私は大学の時に、ソフトテニス部に所属していて、部活にばかり専念し、学業をおざなりにしていたので、就活で自分が売り込めるところといえば、ソフトテニス部でキャプテンを務めたということだけでした。ですので、面接に行くとまず第一に「私はリーダーシップがあります。」と聞かれてもいないのに、アピールしていました。そう、「聞かれてもいないのに」というところがポイントです。
実際、面接はことごとく落ち続けました。確かにリーダーシップがあるということは一般的に長所ではあるのですが、その会社が必ずしもリーダーシップを求めているわけではないのです。それに、リーダーシップがあるって、自分で決めることではなく、周りが評価することなのです。
自分の長所を明確にするのは大事ですが、面接先の会社がどういう人材を求めているかというリサーチ力のほうが大切です。