何事にも責任感を持って取り組むことができます。
前職では目標に大しての数値管理を任されており、目標までにどのような取り組みが必要かを考えて
それをチームのメンバーに共有してさらに意見を吸い上げて、チームのメンバーが実行できるようにサポートを行っていました。
任されたからには必ず目標を達成したいという気持ちがとても強いため、
途中で施策が上手くいかないと感じた際にはチームメンバーに声をかけて、急遽ミーティングを行うこともありました。
またチームメンバーが施策を実行できていない際には、なぜ実行ができていないのか
個別で理由を聞き、チームメンバーにあった方法を提案することを意識していました。
このように諦めずに施策を検討し直すことで、目標を1年間に亘り、月間達成し続けることができました。